Menú
Bruguteen
Fitxa de la cooperativa
Presentació
Qui som ?
Presentem oficialment la cooperativa Bruguteen, una iniciativa d’emprenedoria social impulsada per alumnes de l’optativa d’emprenedoria de 4t amb l’objectiu d’aprendre a gestionar un projecte real i destinar el 50% dels beneficis a una associació, que en el nostre cas hem triat l’Arriarem .
Bruguteen treballa principalment amb productes de proximitat. A través d’aquesta experiència, els alumnes posen en pràctica coneixements d’economia, organització i treball en equip, tot desenvolupant valors com la responsabilitat i la cooperació.
El projecte neix amb una doble finalitat: educativa i solidària. Volem aprendre com funciona una empresa cooperativa i, alhora, contribuir a una causa social destinant els guanys a una associació anomenada Arriarem.
El model de funcionament es basa en els principis del cooperativisme participació democràtica, compromís amb el territori i sostenibilita i permet als estudiants viure una experiència d’aprenentatge pràctic i significatiu.
La cooperativa inicia ara la seva activitat amb il·lusió i us convida a col·laborar en el projecte solidari.
Galeria d'Imatges
Estatut
CAPÍTOL I: BASES DE LA SOCIETAT
Article 1. Denominació
Amb la denominació de Bruguteen SCCL (Societat Cooperativa Catalana Limitada) es constitueix una societat cooperativa de treball associat, subjecta als principis i disposicions de la Llei de cooperatives de Catalunya.
Article 2. Domicili social i àmbit d’actuació
La nostra cooperativa està situada a: Ctra. Figueroles, 19, 17820 Banyoles, Girona, i actuarà ajudant a una ONG.
Article 3. Durada:
La cooperativa es constitueix el 18 de desembre i es liquidarà a finals de Maig.
Article 4. Objecte i activitats de la cooperativa:
Som un grup d’alumnes de 4t d’ESO que volen fer una empresa a les hores d’emprenedoria per recaptar diners i donar-los a una ONG.
Ser una cooperativa vol dir treballar cooperativament, saber treballar amb grup i saber-se organitzar les tasques. No seria una cooperativa on hi ha participants que no entreguen les tasques i on no es té en compte l'opinió de tots els participants. Aplicarem els principis cooperatius ho sigui que, en comptes de competir, cooperarem amb la cooperativa de la franja 3 de 4t ESO
L'objectiu d'aquesta societat cooperativa és aprendre tot el possible i recaptar els màxims diners per donar-los a una ONG.
Ens proposem arribar a més beneficis que la cooperativa de l’any passat de 4t ESO, amb més de 620€ per poder-ne donar 310€ a una ONG
CAPÍTOL II: LES PERSONES SÒCIES
Article 5. Les persones sòcies treballadores.
Poden ser persones sòcies treballadores totes les persones que puguin dur a terme el seu treball per realitzar l'objecte i les activitats especificats a l'article 4 d'aquests estatuts, i en les condicions especificades.
Article 6. Requisits per l’admissió.
Per poder ser soci, cal:
- Cal ser alumne de la asignatura de emprenedoria de quart de la franja 1 .
- Tenir capacitat legal per actuar (actuar per ella mateixa)
- Passar un període de 15 dies de prova on el soci demostra que sap fer les funcions del càrrec que ocupa. En cas que no, es podria canviar de càrrec.
- Pagar l’aportació econòmica obligatòria escollida (5€).
Deures i drets dels socis.
Article 7 Obligacions dels socis.
1.Per formar part de la cooperativa, cada soci o sòcia ha de fer una aportació de diners.
2.És necessari assistir regularment a classe i participar en les activitats de la cooperativa.
3.Cada membre ha de complir correctament la feina i les tasques que li siguin assignades.
4.Tothom ha de respectar les decisions preses entre tots a l’assemblea.
5.En acabar les classes o el treball, cal deixar l’aula i el material ben endreçats.
Article 8: Drets dels socis:
1. Els socis i les sòcies tenen dret a treballar a la cooperativa.
2.Poden escollir els representants de la cooperativa i presentar-se per ocupar càrrecs de responsabilitat.
3.Tenen dret a adquirir els productes o serveis a preu de soci que ofereix la cooperativa.
4.Poden participar a l’assemblea, expressar la seva opinió, votar, fer propostes i intervenir en les decisions més rellevants de la cooperativa.
5.Tenen dret a participar en el repartiment dels beneficis obtinguts.
6.Poden recuperar l’aportació econòmica inicial segons les condicions establertes.
7.Tenen dret a rebre informació sobre les decisions importants i sobre aquelles que els afecten directament.
Article 9. Baixa dels socis:
Baixa justificada:
Si té una baixa justificada si ha faltat dies repetits se li baixa un part del benefici (es decidirà per assemblea), però no se li deixa de pagar, ja que és justificada, la inversió inicial
Baixa forçosa:
Si l’han expulsat per comportament que li tornin els diners que ha invertit, però si ha fet una cosa més greu com robar no se li torna ni una part dels seus diners invertits.
Es fan votacions i si un 75% de la cooperativa està d’acord a expulsar a la persona se’l fa fora, però per correu perquè així quedi per escrit.
Article 10 Faltes:
Lleus: Faltar un dia sense avisar o acomulació de retards (3) (avisar enviant un correu a les secretaries per justificar el retard o falta), no respectar torn de paraula.
Greus: No fer cas a les indicacions, mal comportament (faltar en respecte, barallar-se verbalment, donar una mala imatge al client…) acumulacions de 3 faltes lleus, no complir amb les obligacions.
Molt greus: Robar, acumulacions de 3 faltes greus, barallar-se físicament.
Article 11. Procediment sancionador:
Totes les sancions seran informades i aprovades per escrit i comunicades en assemblea
Si és lleu simplement serà un avís.
Si és greu se li treu un 25% del benefici, si en fa 2 el 50%.
Si és molt greu es fan votacions per qui està d’acord a expulsar-lo i sense benefici, depèn de què hagi fet se li tornarà el que ha invertit.
CAPÍTOL III: RÈGIM ECONÒMIC
Article 12. Capital Social:
5 (13 vots) vam decidir que l’aportació final seria de 5€. Si som 24 socis tindrem 120€ en total.
7,5 (7 vots).
Tots els socis paguen el mateix.
Cada soci tindrà un títol que servirà per verificar el que ha aportat a la cooperativa
Es pot pagar de cop o amb dos terminis.
Article 13. Fons socials obligatoris.
Aplicació dels excedents. Fons i retorn cooperatiu.
Cada cop que fem una activitat es farà recompte i es repartirà el benefici al final
Es repartiran els diners a parts iguals
Una vegada s’hagi servit a tots els clients, liquidat amb el soci ,s'han comptat tots els ingressos i diners a la caixa i pagat els proveïdors. Cal guardat un 50% per satisfer alguna necessitat social.
Per tant, un 50% del que guanya la cooperativa no el cobrarem els socis.
Article 14. Imputació de pèrdues.
Dels diners invertits serviran per assumir les pèrdues en el cas que n’hi hagin.
Article 15. Tancament de l’exercici.
Després del mercat de cooperatives que es celebrarà el maig.
CAPITOL IV ORGANITZACIÓ FUNCIONAL INTERNA
Article 16. L’organigrama de la cooperativa.
CAPITOL V GOVERN, GESTIÓ I REPRESENTACIÓ INTERNA
Article 17. L’assemblea general. Convocatòria
L’assemblea extraordinària es farà quan qualsevol grup de socis de la cooperativa, que almenys han de ser un 25% vegin o detectin un problema interior. Si es genera aquest percentatge,li haurien d’enviar un correu al president i el secretari la convocaria mitjançant un missatge a tots els socis. Per celebrar una assemblea hi ha d’haver més de 50% dels socis.
L’assemblea ordinària es farà un cop cada 15 dies per actualitzar a tots els membres de la cooperativa del que passa.
Si es vol prendre una decisió nova, cada soci té un vot i tots han de votar alguna cosa.
Article 18. Els càrrecs unipersonals.
President: Persona que representa legalment l’entitat i dirigeix les reunions de la junta.
Vicepresidenta: Substitueix el president en cas d’absència i col·labora en la coordinació general.
Secretària: Porta el registre de les actes i documentació de l’entitat, així com la correspondència oficial.
Tresorera: Gestiona els comptes, el pressupost i les finances de l’associació.
Vocal: Caps dels diferents departaments: Giulia Ferrer, Nina Rovira, Santi Caligiore, Ella Daraban, Ariana Garcia, Zouhir Alliti i Joana Saubi.
Aquests càrrecs formen el consell rector
Els càrrecs s’escullen mitjançant votació de la assemblea general de socis.
La proposta de candidats pot presentar-se com a mínim 15 dies abans de la votació.
La votació es realitzarà una vegada l’any, coincidint amb la convocatòria de l’assemblea general ordinària, i els càrrecs tindran un mandat de un any renovable.
Contactar Els camps marcats amb * són obligatoris
